PROYECTO SOCIAL
CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO
PARA LA POBLACION MAS
VULNERABLES
CHRIS YOLEIMA BAUTISTA CARRILLO
FUNDACION UNIVERSITARIA
DEL AREA ANDINA
CÁTEDRA PABLO OLIVEROS MARMOLEJO
Cúcuta, 2015
PROYECTO SOCIAL
CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO
PARA LA POBLACION MAS
VULNERABLES
Descripción
El proyecto de Capacitación Laboral dirigido a grupos
vulnerables y desfavorecidos de la población. Los cursos que se ofertarán
a jóvenes de estratos menos favorecidos.
El tipo de cursos son enfocados a la capacitación productiva, lo que implicará
un auge en las oportunidades ocupacionales mejorando los ingresos y las
condiciones de vida este sector.
Con la capacitación laboral y formación profesional se podrá
dar mayor accesibilidad al mercado de trabajo y a la creación de nuevas
oportunidades de empleo para jóvenes de hogares pobres, con el objeto de
mejorar los ingresos y sus condiciones de vida y de sus familias.
Adicionalmente, se pretende con estos procesos de capacitación un manejo
integrado de los recursos naturales en correspondencia con la protección del
entorno ecológico, generando empleo y estimulando el uso racional y sustentable
de los recursos, como para mejorar la aptitud para el desarrollo de las
actividades complementarias a fin de elevar la capacidad organizativa y
condiciones de vida, preservando el medio ambiente.
La importancia del Proyecto radica en dos aspectos:
1) contribuye a mejorar las condiciones de empleabilidad de
los jóvenes de escasos recursos económicos para insertarse en el mercado de
trabajo, así como a elevar su productividad e ingresos, y
2) contribuye a mejorar y fortalecer la oferta educativa de
las entidades de capacitación, promoviendo que los cursos que ofrecen se
adapten al enfoque de competencias laborales.
Cobertura Geográfica
El ámbito de acción es a nivelde Norte de Santander, tanto
de las áreas rurales y urbanos, especialmente de las áreas marginales.
Población objetivo
Los beneficiarios del Proyecto de Capacitación Laboral son:
• Mujeres jefes
de hogar
• Personas con
discapacidad
• Población indígena y afro
• Desempleados y
subempleados
• Jóvenes desempleados que acuden a los servicios públicos
de empleo
• Personas que buscan empleo por primera vez
Instituciones involucradas en el diseño y la implementación
Para este programa se contará con el apoyo del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, de la Organización Internacional
del Trabajo, el SENA y las diferentes cajas de compensación .
Marco Contextual
La capacitación laboral ha sido uno de los instrumentos
utilizados en diferentes países para intentar mejorar la probabilidad de
inserción en el mercado de trabajo de las personas desempleadas.
Que logros pretendemos
Identificar las
habilidades y conocimientos previos de los usuarios que
participaran del proyecto, lo que
permitirá la construcción de proyectos de vida laborales enmarcados en las
oportunidades que el medio ofrece.
El proyecto se ejecutara a partir de una metodología participativa y vivencial
permitiendo la interacción entre los usuarios, el trabajo en equipo, la
construcción de objetivos comunes y la asimilación de normas y valores sociales
necesarios en el contexto académico y laboral.
Implementar un plan de formación en el que se desarrollaron temáticas
y estrategias que posibilitaran la adquisición de conocimientos y habilidades
básicas referentes a la gestión de empleo.
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